گروه کارخانجات صنعتی متال پارس ابتکار سازه نوین بهاران
گروه کارخانجات صنعتی متال پارس ابتکار سازه نوین بهاران
پیدایش
این گروه از سال 1363 با نام تجاری صنایع فلزی توحید پا به عرضه تولید گذاشت.
در ابتدا و همزمان با دوران سازندگی بعد از انقلاب این مجموعه مفتخر به خدمت رسانی به هموطنان در زمینه ساخت انواع کابینت آشپزخانه بود و در ادامه، ارائه خدمت در جهت بهسازی ناوگان آموزشی و اداری با تولید میز و نیمکت و فایل بایگانی نیز به فعالیت های واحد تولیدی اضافه شد.
در دهه 80 شمسی به توسعه حوزه کاری خود پرداخت و با تحقیق در بازار، به تولید انواع محفظه های فلکسی، بیلبورد و کاورهای مرتبط در عرصه تبلیغات محیطی روی آورد.
با گسترش زمینه کاری، تولید انواع اجزاء فلزی کابین آسانسور نیز به محصولات مجموعه افزوده شد.
پیدایش
این گروه از سال 1363 با نام تجاری صنایع فلزی توحید پا به عرضه تولید گذاشت.
در ابتدا و همزمان با دوران سازندگی بعد از انقلاب این مجموعه مفتخر به خدمت رسانی به هموطنان در زمینه ساخت انواع کابینت آشپزخانه بود و در ادامه، ارائه خدمت در جهت بهسازی ناوگان آموزشی و اداری با تولید میز و نیمکت و فایل بایگانی نیز به فعالیت های مجموعه اضافه شد.
در دهه 80 شمسی به توسعه حوزه کاری خود پرداخت و با تحقیق در بازار به تولید انواع محفظه های فلکسی، بیلبورد و کاورهای مرتبط در عرصه تبلیغات محیطی روی آورد.
با گسترش زمینه کاری، تولید انواع اجزاء فلزی کابین آسانسور نیز به محصولات مجموعه افزوده شد.
تغییر زمینه کاری
در سال های اخیر و بعد از گذشت سه دهه از شروع فعالیت، با توجه به تغییرات بسیار زیاد در حوزه ساخت و ساز، زمینه کاری این مجموعه نیز طی یک فرآیند مطالعات بازار، به تولید سازه های گالوانیزه مورد نیاز صنعت درب و پنجره دو جداره UPVC و همچنین تولید سازه ها و اتصالات کناف تغییر پیدا کرد.
به همین سبب دانش فنی و ماشین آلات جدید ساخت و ساز را فراهم کرد و با نام تجاری گروه صنعتی متال پارس مفتخر به خدمت به هموطنان محترم شد.
این شرکت در تاریخ 25 فروردین 1394 به نام ابتکار سازه نوین بهاران توس و از نوع شرکت های تعاونی ثبت گردید.
خط مشی این گروه ایجاد ارزش افزوده در صنعت ساختمان کشور از طریق تولید محصولات با کیفیت و تامین رضایت مشتریان این صنعت می باشد. به این منظور محیطی جهت کسب و کار سالم برای سهامداران و کارکنان ایجاد نموده و به عنوان تامین کننده ای امین در حوزه ساختمانی در حال فعالیت است.
تاسیس کارخانه جدید
این مجموعه در مرداد ماه سال 1400 موفق به اخذ پروانه بهره برداری از وزارت صمت در زمینه تولید سازه های سبک گالوانیزه گردید.
کارخانه شرکت متال پارس (ابتکار سازه نوین بهاران توس) در شهرک صنعتی مشهد واقع در کیلومتر 17 جاده کلات واقع شده است.
تاسیس کارخانه جدید
این مجموعه در مرداد ماه سال 1400 موفق به اخذ پروانه بهره برداری از وزارت صمت در زمینه تولید سازه های سبک گالوانیزه گردید.
کارخانه شرکت متال پارس (ابتکار سازه نوین بهاران توس) در شهرک صنعتی مشهد واقع در کیلومتر 17 جاده کلات واقع شده است.
توانمندی ها و امکانات مجموعه جدید
- زمین به مساحت 2460 متر مربع
- زیربنا 1350 متر مربع (شامل سالن تولید ، ساختمان اداری – انبار – نگهبانی – رختکن)
- دستگاه رول فرمینگ
- دستگاه پرس ضربه ای با تناژ مختلف
- دستگاه برش (گیوتین) دو و سه متری
- دستگاه خم سه متری
- تجهیزات جوشکاری و بسته بندی
- تجهیزات پشتیبانی تولید شامل جرثقیل سقفی و باسکول کفی 60 تنی
حدود 27 نفر
در بخش های تولید ، اداری ، مالی و پشتیبانی
- پروفیل سازی(شکل دهی ورق) : 7000 تن
- خم کاری : 1500 تن
چشم انداز و ارزش ها
متال پارس
در نظر دارد طی پنج سال آینده با تکمیل سبد محصولات خود در حوزه کناف و گالوانیزه به تولید کننده ای بی بدیل و کامل و برند مطرح سازه های فلزی کناف و گالوانیزه در خراسان بزرگ و کشورهای همجوار استان تبدیل شود.
بواسطه صادرات این محصولات به کشورهای اطراف ، گامی موثر در جهت تولید و پیشرفت در جامعه ایفا کند.
بیانیه ماموریت
ماموریت این مجموعه
تولید ساز های ایمن ، راحت و زیبا با تاکید بر کارآفرینی ، اعتبار در صنعت و ارز آوری است.
مسوولیت اجتماعی
مجموعه متال پارس با آکاهی از مسوولیت های اجتماعی شرکتی ( croporate social resposibility ) به نقش خود در حوزه اجتماع نیز توجه کند و در این خصوص توانسته قدم های موثری در جهت حفظ ، مراقبت و کمک به جامعه ای که درآن فعالیت می کند ، انجام دهد.
مسولیت اجتماعی شرکت (scr) به سه بخش زیر تقسیم می شوند.
شرکت متال پارس با استفاده بهینه از مواد اولیه توانسته با بهره برداری حداکثری از مواد اولیه خریداری شده و نیز نظارت مستمر بر کیفیت محصولات تولیدی ، درصد ضایعات مواد و محصول را به حداقل رسانده و لذا از دوباره کاری ها و انرژی که صرف بازیافت مواد فلزی می شود در حد ممکن پیشگیری بعمل آورد .همچنین تفکیک زباله از مبدا به دو صورت زباله تر و خشک ( به تفکیک فلزات و سایر زباله های خشک قابل بازیافت ) تلاش دارد تا مسوولیت خود را در این زمینه به نحو احسن به انجام رساند.
به منظور ارائه خدمات خیر خواهانه و در راستای ارتقا افراد کم توان جامعه ، شرکت متال پارس همکاری تنگاتنگی با بهزیستی استان خراسان رضوی داشته و با همکاری واحد کاریابی این سازمان توانسته بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود را از عزیزان تحت پوشش بهزیستی تامین نماید و این همکاری رو به افزایش است.
شفافیت در کار از اصول اخلاقی مورد تاکید مدریت شرکت متال پارس بوده و در سالهای فعالیت علیرغم فراز و فرود های کاری ، همواره پرداخت حقوق و مزایای کارکنان به موقع و طبق ضوابط کار و تامین اجتماعی صورت پذیرفته است و پرداخت پاداش های مالی و مزایای مازاد بر آن در برنامه کوتاه مدت آینده این شرکت قرار دارد که امیدواریم با بهتر شدن شرایط کاری در آینده نزدیک محقق گردد . همچنین طولانی بودن مدت همکاری درصد قابل توجهی از کارکنان فعلی شرکت تایید کننده شرایط اشتغال پایدار برای کارکنان مجموعه می باشد.
مسوولیت اجتماعی
مجموعه متال پارس با آکاهی از مسوولیت های اجتماعی شرکتی ( croporate social resposibility ) به نقش خود در حوزه اجتماع نیز توجه کند و در این خصوص توانسته قدم های موثری در جهت حفظ ، مراقبت و کمک به جامعه ای که درآن فعالیت می کند ، انجام دهد.
مسولیت اجتماعی شرکت (scr) به سه بخش زیر تقسیم می شوند.
شرکت متال پارس با استفاده بهینه از مواد اولیه توانسته با بهره برداری حداکثری از مواد اولیه خریداری شده و نیز نظارت مستمر بر کیفیت محصولات تولیدی ، درصد ضایعات مواد و محصول را به حداقل رسانده و لذا از دوباره کاری ها و انرژی که صرف بازیافت مواد فلزی می شود در حد ممکن پیشگیری بعمل آورد .همچنین تفکیک زباله از مبدا به دو صورت زباله تر و خشک ( به تفکیک فلزات و سایر زباله های خشک قابل بازیافت ) تلاش دارد تا مسوولیت خود را در این زمینه به نحو احسن به انجام رساند.
به منظور ارائه خدمات خیر خواهانه و در راستای ارتقا افراد کم توان جامعه ، شرکت متال پارس همکاری تنگاتنگی با بهزیستی استان خراسان رضوی داشته و با همکاری واحد کاریابی این سازمان توانسته بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود را از عزیزان تحت پوشش بهزیستی تامین نماید و این همکاری رو به افزایش است.
شفافیت در کار از اصول اخلاقی مورد تاکید مدریت شرکت متال پارس بوده و در سالهای فعالیت علیرغم فراز و فرود های کاری ، همواره پرداخت حقوق و مزایای کارکنان به موقع و طبق ضوابط کار و تامین اجتماعی صورت پذیرفته است و پرداخت پاداش های مالی و مزایای مازاد بر آن در برنامه کوتاه مدت آینده این شرکت قرار دارد که امیدواریم با بهتر شدن شرایط کاری در آینده نزدیک محقق گردد . همچنین طولانی بودن مدت همکاری درصد قابل توجهی از کارکنان فعلی شرکت تایید کننده شرایط اشتغال پایدار برای کارکنان مجموعه می باشد.
