گروه کارخانجات صنعتی متال پارس ابتکار سازه نوین بهاران
گروه کارخانجات صنعتی متال پارس ابتکار سازه نوین بهاران
پیدایش
این گروه از سال 1360 با نام تجاری صنایع فلزی توحید پا به عرضه تولید گذاشت.
در ابتدا و همزمان با دوران سازندگی بعد از انقلاب این مجموعه مفتخر به خدمت رسانی به هموطنان در زمینه ساخت کابینت آشپزخانه و بعد از آن به ارائه خدمت در جهت بهسازی ناوگان آموزشی و اداری با تولید میز و نیمکت ، فایل بایگانی و …. نموده است.
در دهه 80 شمسی به توسعه حوزه کاری خود پرداخت .
با تحقیق به تولید انواع محفظه های فلکسی ، بیلبورد ، محفظه و کاور به تبلیغات محیطی روی آورد.
با تغییر زمینه کاری به تولید انواع کابین آسانسور ، سقف پارکینگ و …. پرداخت.
پیدایش
این گروه از سال 1360 با نام تجاری صنایع فلزی توحید پا به عرضه تولید گذاشت.
در ابتدا و همزمان با دوران سازندگی بعد از انقلاب این مجموعه مفتخر به خدمت رسانی به هموطنان در زمینه ساخت کابینت آشپزخانه و بعد از آن به ارائه خدمت در جهت بهسازی ناوگان آموزشی و اداری با تولید میز و نیمکت ، فایل بایگانی و …. نموده است.
در دهه 80 شمسی به توسعه حوزه کاری خود پرداخت .
با تحقیق به تولید انواع محفظه های فلکسی ، بیلبورد ، محفظه و کاور به تبلیغات محیطی روی آورد.
با تغییر زمینه کاری به تولید انواع کابین آسانسور ، سقف پارکینگ و …. پرداخت.
تغییر زمینه کاری
امروزه بعد از گذشت سه دهه از شروع فعالیت و با توجه به تغییرات بسیاز زیاد در زمینه ساخت و ساز این مجموعه نیز همگام با تکنولوژی روز و دانش فنی به روز شد و طی یک فرآیند مطالعاتی زمینه کاری به تولید سازه های گالوانیزه مورد نیاز صنعت درب و پنجره دوجداره UPVC و همچنین تولید سازه ها و اتصالات کناف پرداخت و طبیعتا نسبت به تغییرات اقدامات لازم را انجام داد.
به همین سبب دانش فنی و ماشین آلات جدید جهت خدمت به ساخت و ساز را فراهم کرد و با نام تجاری گروه صنعتی متال پارس مفتخر به خدمت به همکاران محترم شد.
این شرکت در تاریخ 25 فروردین 1394 بنام ابتکار سازه نوین بهاران توس و از نوع شرکت های تعاونی ثبت گردید.
خط مشی این گروه بر پای کسب و کار حلال و همچنین سرلوحه تمام پرسنل و مدیریت گروه بر اساس تامین کننده ای امین جهت دیگر تولید کنندگان و مجریان محترم حوزه های مختلف ساختمانی می باشد.
تاسیس کارخانه جدید
این مجموعه در مرداد ماه سال 1400 موفق به اخذ پروانه بهره برداری از وزارت صمت در زمینه تولید سازه های سبک گالوانیزه گردید.
این کارخانه در شهرک صنعتی کلات مشهد افتتاح شد.
تاسیس کارخانه جدید
این مجموعه در مرداد ماه سال 1400 موفق به اخذ پروانه بهره برداری از وزارت صمت در زمینه تولید سازه های سبک گالوانیزه گردید.
این کارخانه در شهرک صنعتی کلات مشهد افتتاح شد.
توانمندی ها و امکانات مجموعه جدید
- زمین به مساحت 2460 متر مربع
- زیربنا 1350 متر مربع (شامل سالن تولید ، ساختمان اداری - انبار - نگهبانی - رختکن)
- دستگاه رول فرمینگ
- دستگاه پرس ضربه ای با تناژ مختلف
- دستگاه برش (گیوتین) دو و سه متری
- دستگاه خم سه متری
- تجهیزات جوشکاری و بسته بندی
- تجهیزات پشتیبانی تولید شامل جرثقیل سقفی و باسکول کفی 60 تنی
حدود 27 نفر
در بخش های تولید ، اداری ، مالی و پشتیبانی
- پروفیل سازی(شکل دهی ورق) : 7000 تن
- خم کاری : 1500 تن
چشم انداز و ارزش ها
متال پارس
در نظر دارد طی پنج سال آینده با تکمیل سبد محصولات خود در حوزه کناف و گالوانیزه به تولید کننده ای بی بدیل و کامل و برند مطرح سازه های فلزی کناف و گالوانیزه در خراسان بزرگ و کشورهای همجوار استان تبدیل شود.
بواسطه صادرات این محصولات به کشورهای اطراف ، گامی موثر در جهت تولید و پیشرفت در جامعه ایفا کند.
بیانیه ماموریت
ماموریت این مجموعه
تولید ساز های ایمن ، راحت و زیبا با تاکید بر کارآفرینی ، اعتبار در صنعت و ارز آوری است.
مسوولیت اجتماعی
مجموعه متال پارس با آکاهی از مسوولیت های اجتماعی شرکتی ( croporate social resposibility ) به نقش خود در حوزه اجتماع نیز توجه کند و در این خصوص توانسته قدم های موثری در جهت حفظ ، مراقبت و کمک به جامعه ای که درآن فعالیت می کند ، انجام دهد.
مسولیت اجتماعی شرکت (scr) به سه بخش زیر تقسیم می شوند.
شرکت متال پارس با استفاده بهینه از مواد اولیه توانسته با بهره برداری حداکثری از مواد اولیه خریداری شده و نیز نظارت مستمر بر کیفیت محصولات تولیدی ، درصد ضایعات مواد و محصول را به حداقل رسانده و لذا از دوباره کاری ها و انرژی که صرف بازیافت مواد فلزی می شود در حد ممکن پیشگیری بعمل آورد .همچنین تفکیک زباله از مبدا به دو صورت زباله تر و خشک ( به تفکیک فلزات و سایر زباله های خشک قابل بازیافت ) تلاش دارد تا مسوولیت خود را در این زمینه به نحو احسن به انجام رساند.
به منظور ارائه خدمات خیر خواهانه و در راستای ارتقا افراد کم توان جامعه ، شرکت متال پارس همکاری تنگاتنگی با بهزیستی استان خراسان رضوی داشته و با همکاری واحد کاریابی این سازمان توانسته بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود را از عزیزان تحت پوشش بهزیستی تامین نماید و این همکاری رو به افزایش است.
شفافیت در کار از اصول اخلاقی مورد تاکید مدریت شرکت متال پارس بوده و در سالهای فعالیت علیرغم فراز و فرود های کاری ، همواره پرداخت حقوق و مزایای کارکنان به موقع و طبق ضوابط کار و تامین اجتماعی صورت پذیرفته است و پرداخت پاداش های مالی و مزایای مازاد بر آن در برنامه کوتاه مدت آینده این شرکت قرار دارد که امیدواریم با بهتر شدن شرایط کاری در آینده نزدیک محقق گردد . همچنین طولانی بودن مدت همکاری درصد قابل توجهی از کارکنان فعلی شرکت تایید کننده شرایط اشتغال پایدار برای کارکنان مجموعه می باشد.
مسوولیت اجتماعی
مجموعه متال پارس با آکاهی از مسوولیت های اجتماعی شرکتی ( croporate social resposibility ) به نقش خود در حوزه اجتماع نیز توجه کند و در این خصوص توانسته قدم های موثری در جهت حفظ ، مراقبت و کمک به جامعه ای که درآن فعالیت می کند ، انجام دهد.
مسولیت اجتماعی شرکت (scr) به سه بخش زیر تقسیم می شوند.
شرکت متال پارس با استفاده بهینه از مواد اولیه توانسته با بهره برداری حداکثری از مواد اولیه خریداری شده و نیز نظارت مستمر بر کیفیت محصولات تولیدی ، درصد ضایعات مواد و محصول را به حداقل رسانده و لذا از دوباره کاری ها و انرژی که صرف بازیافت مواد فلزی می شود در حد ممکن پیشگیری بعمل آورد .همچنین تفکیک زباله از مبدا به دو صورت زباله تر و خشک ( به تفکیک فلزات و سایر زباله های خشک قابل بازیافت ) تلاش دارد تا مسوولیت خود را در این زمینه به نحو احسن به انجام رساند.
به منظور ارائه خدمات خیر خواهانه و در راستای ارتقا افراد کم توان جامعه ، شرکت متال پارس همکاری تنگاتنگی با بهزیستی استان خراسان رضوی داشته و با همکاری واحد کاریابی این سازمان توانسته بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود را از عزیزان تحت پوشش بهزیستی تامین نماید و این همکاری رو به افزایش است.
شفافیت در کار از اصول اخلاقی مورد تاکید مدریت شرکت متال پارس بوده و در سالهای فعالیت علیرغم فراز و فرود های کاری ، همواره پرداخت حقوق و مزایای کارکنان به موقع و طبق ضوابط کار و تامین اجتماعی صورت پذیرفته است و پرداخت پاداش های مالی و مزایای مازاد بر آن در برنامه کوتاه مدت آینده این شرکت قرار دارد که امیدواریم با بهتر شدن شرایط کاری در آینده نزدیک محقق گردد . همچنین طولانی بودن مدت همکاری درصد قابل توجهی از کارکنان فعلی شرکت تایید کننده شرایط اشتغال پایدار برای کارکنان مجموعه می باشد.
